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51社保荣获2020中国招聘聘任供应商价值奖 中国供应商国际

作者:lol比赛下注-首页 发布于:2020-09-16 11:40:01

51社保秉承确保一切有保障的使命,不忘初心、初心。目前,社保已乐于协助千余家企业落实社会责任,合作建设全国多个地区20余名残疾人就业培训基地,帮助近万名残疾人脱贫。“以保障残疾人士的就业。

自2018年倡导以来,《最美遗产》非遗项目得到了政府、企业、媒体和社会各界的广泛认可和好评。“最美泰蓝”项目和“最美蜀绣”项目得到了外界的广泛认可和好评。从就业角度看,该项目以非物质文化传承为载体,改变公众对残疾人劳动价值的认知,既满足市场需求,又为企业、残疾人和社会在非物质文化遗产传承过程中搭建就业桥梁。同时吸引社会各界更多关注,支持残疾人非遗就业,赋能残疾人就业,实现从就业到稳定就业,最终实现个人事业成长。

中国供应商国际

9月10日,在上海举行的2020中国招聘聘任供应商价值奖颁奖典礼上,51社保凭借在特殊人才就业行业的多年经验,荣获2020中国招聘聘任供应商价值奖[2020中国招聘就业HR评选服务],以表彰51社保在残疾人就业服务领域的卓越孝道。

社保作为互联网人力资源服务领军企业,借助互联网技术打造了全国首个SAAS残疾人就业管理服务平台。架起了企业与残疾人走在同一条路上的同一座桥梁。

作为领先的互联网人力资源服务公司,社保依托多年的人力资源服务经验,借助互联网技术,在企业与残疾人之间架起了同样的桥梁。51社保借助该平台,实现企业与残疾人就业双向精准匹配,“为企业提供残疾人就业管理一站式服务”,通过合规合理的就业解决方案实现自身价值,“助力残疾人脱贫”。同时,助力众多企业推动社会责任实现小康。

“中国招聘与聘任供应商价值奖”是美国人力资源公司(HREC)打造的“价值奖”系列之一。该系列奖项在中国人力资源领域具有广泛的权威性和公信力。遵循“公正、公正、公开、公益”的原则,通过对600多家企业的调研考核,从市场知名度、市场占有率、品牌推荐等多个维度评选出优秀供应商企业。

在[2020中国残疾人招聘就业HR评选服务]奖项评选过程中,残疾人招聘就业品牌推荐调查数据显示,《51%的社保品牌推荐》远高于60.78%的市场平均水平。

非遗就业模式践行残障融合最美传承

数字化浪潮下,新技术变革带来了新的思维方式,也给公益事业带来了新的思维。51同样以社保品牌一直致力于探索农村残疾人的创新就业方式:联合文化遗产,帮助残疾人找准非物质文化遗产作为就业切入点。51社保团结中国残疾人福利基金会合作推动“最美传承”公益项目“资助残疾人在实现就业的同时传承消失的非遗”。文化遗产以非遗为载体,同时传播助残理念。

2018年5月,社保团结中国残疾人福利基金会启动了面向残疾人的“最美传承”非遗就业培训计划,并向中国残疾人福利基金捐赠100万元。2018年8月,“最美泰蓝”社保项目在北京平谷正式启动。2019年5月,在社保团结中国残疾人福利基金会联合中国人民社会救助学会举办的研讨会上,公布了首个“残疾人非遗就业价值研究陈诉”。2019年7月,重庆市忠县桐庐残疾人关爱中心实施了“最美蜀绣”残疾人非遗就业项目。2020年3月,社保加入国际劳工组织全球商业和残疾网络中国分支机构担任巡视员,与政府和残疾人组织共同推动残疾人融入就业战略。2020年5月,51社保作为残疾人就业服务优秀企业代表受邀参加与中国残联、人力资源和社会保障部合作举办的第三十届全国助残主题活动,助力残疾人小康进程。

51社保荣获“2020中国招聘与任用供应商价值大奖”

51社保作为中国残疾人就业创业网络服务平台的互助单位,始终坚持业务增长与社会责任并重。早在三年前就开始响应国家号召,着力开展残疾人就业帮扶。

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